二、勞動(dòng)能力品級(jí)判定程序
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)固后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)舉行勞動(dòng)能力判定。
勞動(dòng)能力判定是指勞動(dòng)功能障礙水平和生涯自理障礙水平的品級(jí)判定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘品級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生涯自理障礙分為三個(gè)品級(jí)：生涯完全不能自理、生涯大部門不能自理和生涯部門不能自理。
勞動(dòng)能力判定尺度由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制訂。
勞動(dòng)能力判定由用人單元、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力判定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決議和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力判定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力判定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力判定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力判定結(jié)論的限期可以延伸30日。勞動(dòng)能力判定結(jié)論應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)送達(dá)申請(qǐng)判定的單元和小我私家。
申請(qǐng)判定的單元或者小我私家對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力判定委員會(huì)作出的判定結(jié)論不平的，可以在收到該判定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力判定委員會(huì)提出再次判定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力判定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力判定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力判定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單元或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以為傷殘情形發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查判定。
關(guān)于工傷醫(yī)療待遇，分為工傷醫(yī)療待遇，工傷傷殘待遇，工亡待遇。詳細(xì)以后再做先容。
三、工傷索賠程序
工傷的勞動(dòng)能力品級(jí)判定后，響應(yīng)工傷待遇一樣平?？梢粤炕?，即可協(xié)商賠償。協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)合同推行地或用人單元所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不平的，雙方可依法向法院起訴。訴訟程序同通俗民事訴訟程序。
工傷賠償程序怎么走？工傷賠償程序是對(duì)照繁瑣的，特別是若是沒有簽署勞動(dòng)合同以及沒夠購置工傷保險(xiǎn)的情形下，工傷賠償程序相對(duì)會(huì)對(duì)照貧苦一些。而若是用人單元不想或者不愿意依法負(fù)擔(dān)響應(yīng)的工傷賠償?shù)脑捁r償程序也會(huì)要多一些。
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一、工傷講述程序
用人單元為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單元應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷講述。
二、工傷認(rèn)定程序
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故舉行觀察確定是否屬工傷的程序，這是一樣平常工傷必走第一步。但用人單元書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情形下，可以不走這一程序。
注重工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：單元沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)觀察認(rèn)定后，書面通知單元及傷者。
三、工傷判定程序
工傷判定是在申請(qǐng)工傷判定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)判定委員會(huì)對(duì)其舉行的評(píng)定傷殘品級(jí)的行為。廣義的工傷判定包羅勞動(dòng)能力判定和致殘品級(jí)判定。窄義的工傷判定指致殘品級(jí)判定。
四、協(xié)商賠償程序
工傷判定以后，就可以依據(jù)判定的尺度計(jì)算出賠償數(shù)額了。單元投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)尺度發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)尺度與用人單元協(xié)商解決。
五、勞動(dòng)仲裁程序
與用人單元協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁律例提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對(duì)勞動(dòng)仲裁不平的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院訊斷不平的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序
仲裁或者訊斷生效后，用人單元不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
八、申訴程序
對(duì)生效訊斷不平的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一樣平常很難。
下面給人人詳細(xì)的說下工傷賠償程序每個(gè)環(huán)節(jié)都是怎么舉行的，以及一樣平常需要消耗的時(shí)間。并對(duì)什么情形下會(huì)需要舉行響應(yīng)的工傷賠償程序做了說明。
工傷索賠的流程是怎樣的
第一步，工傷認(rèn)定程序，從工傷發(fā)生之日起，一樣平常骨折大約為3各月
1.發(fā)生工傷后單元應(yīng)當(dāng)自事故危險(xiǎn)發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單元未按劃定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)(假設(shè)職工是在受傷5個(gè)月后提出工傷申請(qǐng))。
2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)部門可以憑據(jù)情形依法決議是否受理。
若是勞動(dòng)部門受理了申請(qǐng)并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。
第二步，工傷受理的行政訴訟程序(可能耗時(shí)6個(gè)月，若是泛起發(fā)回重新審理的情形，可能增添耗時(shí)6個(gè)月)
1.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門不受理工傷認(rèn)定不平的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院訊斷勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
2.我們假設(shè)職工在1個(gè)月后選擇直接向法院提起行政訴訟。行政訴訟一審的審訊限期為3個(gè)月。3.任何一方不平一審訊斷，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審訊限期為2個(gè)月。
二審的訊斷效果，可能是支持職工的訴訟請(qǐng)求(即訊斷由勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定);也可能訊斷駁回職工的訴訟請(qǐng)求，此時(shí)勞動(dòng)者的工傷維權(quán)程序竣事。另外，二審的效果，另有可能是發(fā)回一審法院重審。而對(duì)一審法院重審的訊斷不平，還可以提起上訴。這樣就泛起了程序上的循環(huán)，耗時(shí)將有可能增添6個(gè)月。我們假設(shè)二審的訊斷效果是責(zé)令勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么案件進(jìn)入到由勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定的程序。
第三步，工傷認(rèn)定程序(可能耗時(shí)1個(gè)月)
勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定后，若是單元提出異議，以為與勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又無法提供有用的證據(jù)證實(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)踐中勞動(dòng)部門往往要求勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛屬于勞動(dòng)爭議，應(yīng)該先舉行勞動(dòng)仲裁。于是，案件將進(jìn)入確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序。
第四步，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序(可能耗時(shí)3個(gè)月)
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決書，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)是否組成勞動(dòng)關(guān)系作出裁決。然則不平該裁決的，任何一方都可以向法院提起訴訟。于是，案件又進(jìn)入到確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟程序。
第五步，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟程序(可能耗時(shí)10個(gè)月，若是二審發(fā)回重審的，則耗時(shí)可能再增添10個(gè)月以上)
1.任何一方不平仲裁裁決，可以在15天內(nèi)向法院起訴。勞動(dòng)爭議一審的審訊限期為6個(gè)月。
2.任何一方對(duì)一審訊斷不平，可以提起上訴，二審的審訊限期為3個(gè)月。
二審的訊斷效果可能是認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可能是認(rèn)定雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。而且二審還可能泛起發(fā)回重審的情形，對(duì)重審效果不平可以提起上訴，這時(shí)泛起了程序上的小循環(huán)，那么耗時(shí)就可能增添10個(gè)月以上。如果法院認(rèn)定不組成勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的工傷維權(quán)程序就竣事(除非提起申訴)。我們假設(shè)是勞動(dòng)者勝訴，即訊斷確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可以憑該訊斷要求勞動(dòng)部門恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。案件再次進(jìn)入恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。
第六步，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序(可能耗時(shí)個(gè)2月)
勞動(dòng)部門恢復(fù)工傷認(rèn)定后，可以憑據(jù)雙方提供的證據(jù)以及核實(shí)到的情形，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。工傷認(rèn)定的結(jié)論可能是認(rèn)定為工傷，也可能是認(rèn)定不組成工傷。
收到工傷認(rèn)定結(jié)論后，任何一方對(duì)認(rèn)定結(jié)論不平，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議和行政訴訟(注重：行政復(fù)議是提起行政訴訟的前置程序)。因此，案件可能進(jìn)入到行政復(fù)議程序。
第七步，工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序(可能耗時(shí)3個(gè)月)
工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決議。不平復(fù)議決議的，可以在收到復(fù)議決議書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此案件可能又進(jìn)入到行政訴訟程序。
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工傷賠償是對(duì)因?yàn)楣?、工亡的職工親屬依法的經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償。值得注意的是新員工在未參加工傷保險(xiǎn)期間如果出現(xiàn)工傷、工亡，用人單位依然需要依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇
